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http://www.repositorio.uem.mz/handle258/1538Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mariano, Esmeralda | - |
| dc.contributor.author | Momade, Isaque | - |
| dc.date.accessioned | 2025-10-31T09:50:41Z | - |
| dc.date.issued | 2025-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://www.repositorio.uem.mz/handle258/1538 | - |
| dc.description.abstract | Nos últimos anos, a província de Cabo Delgado tem sido alvo de projectos voltados à exploração de recursos naturais de várias tipologias. A dissertação abordou sobre o acesso ao emprego nos projectos de hidrocarbonetos para mulheres em Cabo Delgado (Pemba e Palma). Através da bordagem qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas, o estudo identificou vários factores que limitam as mulheres no acesso ao emprego no sector de hidrocarbonetos, tais como, a falta de capacitação adequada que atenda aos requisitos imposto pelo mercado de hidrocarbonetos, o baixo domínio (fala e escrita) das línguas estrangeiras, como no caso de inglês, as barreiras culturais de cunho patriarcal, aponta-se como uns dos entraves no acesso ao emprego para a população local, sobretudo as mulheres. Por outro lado, o estudo constatou que algumas propostas de mitigação implementadas pelas concessionarias (kit de cursos de curta duração e iniciativas de encorajamento para a participação e integração das mulheres nem todos projectos a ser implementados) apresentam impactos paliativos tanto na inclusão das mulheres assim como da população local no geral. Neste caso, o estudo sugere que se invista mais na capacitação de cursos que promovam a inserção equilibrada de homens e mulheres, oferecer mais bolsas de estudo para as mulheres em áreas estratégicas do sector de hidrocarbonetos, como por exemplo, a área de engenharia e tecnologia, consideradas cruciais desde a fase da implantação dos projectos até a exploração dos recursos minerais. Ademais, o estudo propõe a necessidade de analisar e reformular os programas de estágio pós-formação para cursos de curta duração oferecidos no âmbito da responsabilidade social e corporativa das empresas mineradoras, igualmente, mobilizar a estrutura do governo local para implementação de mais instituições de ensino alinhadas ao mercado de hidrocarbonetos, principalmente, em locais de impacto direto, como no caso de distrito de Palma | en_US |
| dc.language.iso | por | en_US |
| dc.publisher | Universidade Eduardo Mondlane | en_US |
| dc.rights | openAcess | en_US |
| dc.subject | Acesso ao emprego | en_US |
| dc.subject | Hidrocarboneto | en_US |
| dc.subject | Mulheres de Cabo Delgado | en_US |
| dc.subject | Pemba e Palma | en_US |
| dc.subject | Access employment | en_US |
| dc.subject | Hydrocarbons | en_US |
| dc.subject | Women | en_US |
| dc.title | Acesso ao emprego para as mulheres, em projectos de hidrocarbonetos – caso de Cabo Delgado (Pemba e Palma) | en_US |
| dc.type | thesis | en_US |
| dc.description.embargo | 2025-10-29 | - |
| dc.description.resumo | In recent years, the Cabo Delgado province has been the focus of projects aimed at the exploitation of natural resources. This dissertation examines women’s access to employment in hydrocarbon projects in Cabo Delgado (Pemba and Palma). Using a qualitative approach based on semi- structured interviews, the study identified several factors that limit women’s access to jobs in the hydrocarbon sector, such as inadequate training to meet industry requirements, low proficiency in foreign languages (particularly English), and patriarchal cultural barriers that hinder local communities—especially women—from entering the labour market. The study also found that some mitigation measures implemented by concessionaires (short-term training courses and initiatives to encourage women’s participation and integration, not fully implemented in all projects) have only produced limited and temporary impacts on women’s inclusion and on the local population in general. Therefore, the study suggests greater investment in training programmes that promote a balanced inclusion of men and women, increased scholarship opportunities for women in strategic areas of the hydrocarbon sector—such as engineering and technology, which are crucial from project implementation to resource exploitation. Furthermore, the study recommends analysing and reformulating post-training internship programmes for short courses offered under the social and corporate responsibility of mining companies, as well as mobilising local government structures to establish more educational institutions aligned with the hydrocarbon market, particularly in areas of direct impact, such as Palma District | en_US |
| Appears in Collections: | DAA - FLCS - Dissertações de Mestrado | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2025 - Momade, Isaque.pdf | 792.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
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