Abstract:
Nos últimos anos, a província de Cabo Delgado tem sido alvo de projectos voltados à exploração
de recursos naturais de várias tipologias. A dissertação abordou sobre o acesso ao emprego nos
projectos de hidrocarbonetos para mulheres em Cabo Delgado (Pemba e Palma). Através da
bordagem qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas, o estudo identificou vários factores
que limitam as mulheres no acesso ao emprego no sector de hidrocarbonetos, tais como, a falta de
capacitação adequada que atenda aos requisitos imposto pelo mercado de hidrocarbonetos, o baixo
domínio (fala e escrita) das línguas estrangeiras, como no caso de inglês, as barreiras culturais de
cunho patriarcal, aponta-se como uns dos entraves no acesso ao emprego para a população local,
sobretudo as mulheres. Por outro lado, o estudo constatou que algumas propostas de mitigação
implementadas pelas concessionarias (kit de cursos de curta duração e iniciativas de
encorajamento para a participação e integração das mulheres nem todos projectos a ser
implementados) apresentam impactos paliativos tanto na inclusão das mulheres assim como da
população local no geral. Neste caso, o estudo sugere que se invista mais na capacitação de cursos
que promovam a inserção equilibrada de homens e mulheres, oferecer mais bolsas de estudo para
as mulheres em áreas estratégicas do sector de hidrocarbonetos, como por exemplo, a área de
engenharia e tecnologia, consideradas cruciais desde a fase da implantação dos projectos até a
exploração dos recursos minerais. Ademais, o estudo propõe a necessidade de analisar e reformular
os programas de estágio pós-formação para cursos de curta duração oferecidos no âmbito da
responsabilidade social e corporativa das empresas mineradoras, igualmente, mobilizar a estrutura
do governo local para implementação de mais instituições de ensino alinhadas ao mercado de
hidrocarbonetos, principalmente, em locais de impacto direto, como no caso de distrito de Palma
